Manager Organisationsentwicklung & PMO (m/w/d)
MainhausenUnbefristet
Gestalte die Zukunft der ANWR Group!
In dieser Schlüsselrolle treibst du die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation voran und verantwortest das gruppenweite Projektmanagement. Du arbeitest eng mit dem Vorstand, der obersten Führungsebene und bereichsübergreifenden Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren, Strukturen zukunftsfähig zu gestalten und Transformationen erfolgreich umzusetzen.
your-task
Analyse bestehender Unternehmensstrukturen, Prozesse und Governance-Modelle
Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung komplexer Organisations- und Prozessmodelle (Operating Model)
Ableitung, Umsetzung und Monitoring strategischer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Einsatz von Daten und KPIs zur Bewertung und Steuerung der Organisationseffektivität
Steuerung strategischer Projekte und des konzernweiten Projektportfolios inkl. Governance, Reporting und Priorisierung
Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Tools und Methoden
Erstellung und Präsentation entscheidungsreifer Inhalte für Vorstand und Fachbereiche
Rolle als Change Agent und kultureller Impulsgeber im Transformationskontext
Steuerung externer Stakeholder
your-profile
Tiefes Know-how in Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Change Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Business Management oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strukturellen Veränderungsprojekten (Unternehmensberatung oder Inhouse Consulting)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte, praxis- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Strategische, konzeptionelle und analytische Stärke
Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Initiativen gleichzeitig zu steuern
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
our-offer
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand und oberster Führungsebene
Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Hybrides Arbeiten nach dem 60/40-Modell
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein stabiles, werteorientiertes Umfeld – mit einem Team, das mit frischem Drive gemeinsam etwas bewegen will
Unterstützung durch ein starkes Netzwerk an Kolleg:innen, spannende Geschäftsbereiche und modernen Tools
title
cities.goettingen-hq
Paulinerstr. 12
37073 Göttingen
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Küppershofweg 15
52072 Aachen
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Arbeitswerk
Am Lenkwerk 9
33609 Bielefeld
cities.bremen
c/o ecos office center bremen-teerhof
Teerhof 59
28199 Bremen
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Werner-von-Siemens-Str. 1a
35510 Butzbach
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Beckerstraße 13
09120 Chemnitz
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Factory Campus GmbH & Co. KG
Erkrather Str. 401
40231 Düsseldorf
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Dr.-Mack-Str. 83
90762 Fürth
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Hans-Henny-Jahnn-Weg 53
22085 Hamburg
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c/o Head Quarter[s]
Horbeller Straße 31
50858 Köln
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1000 Satellites Coworking
Havellandstraße 10
68309 Mannheim
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c/o Nutrion | 3. Obergeschoß
Friedenheimer Brücke 20
80639 München
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Arineo Austria GmbH
Sironastraße 3
5071 Wals-Siezenheim
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Arineo Austria GmbH
Rivergate I Handelskai 92
1200 Wien
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Arineo Danmark A/S
Lyskær 8
DK-2730 Herlev
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Arineo China Co. Ltd.
Room C02, 27F, Aurora Plaza
99 Fucheng Road, Pudong New Area
Shanghai
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Jennifer Emrich
HR Management und Recruiting Specialist
